James travaille dans le domaine de la technologie depuis 1999. D’abord actif dans les télécommunications, il est ensuite passé aux prestations intellectuelles. Il a consacré une grande partie de sa carrière au recrutement dans le monde de la technologie et aux solutions externalisées avant de prendre la responsabilité stratégique d’Emposo en 2018.

James se passionne pour le pouvoir de transformation de la technologie et l’impact positif qu’elle peut avoir sur la société. En plus de diriger Emposo, James préside le conseil d’administration de Teen-Turn, une organisation caritative qui donne aux adolescentes issues de milieux défavorisés l’occasion d’acquérir une véritable expérience technologique leur permettant d’envisager une carrière dans ce secteur.

De par son travail sur un large portefeuille de solutions technologiques à l’échelle mondiale, James est idéalement placé pour fournir des conseils stratégiques sur les tendances clés à travers le monde.

Findlay s’est forgé son expérience en travaillant dans un des « Big Four » et dans plusieurs cabinets de conseil. Il a fait partie d’équipes de direction au Royaume-Uni et dans le monde en tant qu’ex-DSI pendant de nombreuses années, conseillant la direction sur la façon d’aligner stratégie commerciale et solutions technologiques.

En plus des ERP classiques que la plupart des consultants chevronnés connaissent, Findlay s’est beaucoup consacré aux systèmes Legacy et à la transformation des fonctions numériques et informatiques à l’aide de nouveaux modèles opérationnels. Son expérience dans le secteur est diversifiée, allant du lancement de programmes de fidélisation des consommateurs dans le commerce de détail au déploiement de prisons nouvellement construites dans le secteur public.

Findlay a géré les SI pour 100 000 employés, accompagné l’évolution de ses collaborateurs vers le télétravail pendant la pandémie de Covid-19 et piloté des réponses aux cyberattaques. Il apporte une bonne dose d’esprit pratique pour replacer la transformation au cœur des activités IT et commerciales.

Alexander a commencé sa carrière en 1996. Il est aujourd’hui cadre supérieur et dispose de plus de 25 ans d’expérience dans la R&D et le secteur de la technologie.

Ayant occupé plusieurs postes de haute direction dans le domaine de la technologie, il sait s’identifier aux clients dirigeants et comprendre les défis auxquels ils sont confrontés. Il sait aussi comment gérer les cycles d’innovation des principales équipes mondiales de R&D dans les secteurs de l’automobile de rang 1, de l’ingénierie et des logiciels informatiques.

Depuis qu’il a rejoint Emposo, Alex a constitué une équipe très innovante axée sur le marché DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). Sa vision internationale, son positionnement entre stratégie et exécution et sa passion pour l’humain et les technologies le poussent à créer des solutions innovantes orientées vers le client.

Passionné de technologie, Franck travaille dans le conseil en informatique pour plusieurs entreprises depuis 18 ans. C’est un « couteau-suisse » qui a dirigé avec succès plusieurs projets majeurs dans les domaines de la banque, de l’industrie et de l’énergie, des transports et des startups/entreprises technologiques.

Ses clients continuent de souligner son engagement, ses compétences humaines et sa créativité comme les qualités-clés qu’il met au service de leurs transformations. Son expérience porte principalement sur la stratégie, le pilotage de programme et la conduite du changement ainsi que le marketing et la communication.

Franck croit fermement que l’humain est la clé de la réussite de toute transformation numérique.

Romy est cadre dans le secteur des prestations intellectuelles et dispose d’une grande expérience de partenariats réussis avec des clients à la fois en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Europe. Elle apporte un regard neuf et enrichissant, ayant travaillé dans plusieurs secteurs de l’industrie avant sa carrière dans la technologie, ce qui lui a permis d’acquérir de vastes connaissances ainsi qu’une compréhension détaillée des défis auxquels les entreprises font face pour suivre le rythme du changement.

Partisane de la parité hommes-femmes dans la technologie, Romy a créé des initiatives phares afin de soutenir les femmes dans l’évolution de leur carrière. Elle tient à ce que le secteur de la technologie bénéficie d’une main-d’œuvre diversifiée et autonome et consacre son temps au tutorat, au bénévolat et à la promotion du changement.

Alexandru cumule plus de 28 ans d’expérience hardware et software pour plusieurs secteurs de la R&D, tels que l’automobile, les télécommunications, les semi-conducteurs et les services logiciels. Dans les divers postes d’encadrement et de direction qu’il a occupés à travers dans le monde, il a su pousser les entreprises d’ingénierie à produire des solutions innovantes pour améliorer l’expérience des clients finaux, le respect des délais, la qualité des produits et la productivité.  
 
Alexandru possède une vaste expérience dans la direction de grandes organisations mondiales multisites aux tailles et budgets variés. Par ailleurs il a supervisé tant des équipes internes que des partenaires experts en développement avancé, qui ont été reconnues pour leurs percées technologiques, les brevets et la propriété intellectuelle à forte valeur ajoutée. 
 
Il a par la suite conseillé des cadres supérieurs et de direction sur divers sujets de R&D liés, entre autres, à l’évaluation des technologies, au développement des entreprises, aux fusions et acquisitions, à la réorganisation interne, à l’externalisation, aux opérations et à l’optimisation des coûts. 
 
Alexandru est un fervent partisan et promoteur de longue date de la méthode agile/SAFe® et titulaire d’un certificat Lean Six Sigma Black Belt.